تحميل مباشر لكتاب الوسيط في مدونة الشغل في المغرب


تحميل مباشر لكتاب الوسيط في مدونة الشغل في المغرب

الجزء الأول علاقات الشغل الفردية/مدخل عام لدراسة مدونة الشغل / منظمتا الشغل الدولية والعربية / مفتشية الشغل / القضاء الإجتماعي
الدكتور عبد اللطيف خالفي أستاذ التعليم العالي كلية الحقوق مراکش
انطلاقا من موقعنا كأستاذ باحث مهتم بعلاقات الشغل، وما يفرضه علينا من واجب المساهمة في إلقاء، ولو بعض الضوء على مقتضيات هذه المدونة الجديدة، ووعيا منا بأهمية المستجدات التي أتت ها وما تقتضيه من ضرورة الوقوف عندها، نصدر اليوم هذا المؤلف العلمي واضعين إياه بين يدي كل من الباحث والممارس، لعلهما يجسدان فيه المبتغى وقد قدمنا له بمدخل عام أحطنا فيه بتحدي۔ موضوع قانون الشغل تعريفه وبيان أهميته، كما تتبعنا نشوءه وتطوره، سواء بوجه عام أو في المغرب، کما عرضنا فيه للخصائص والمبادئ التي يتميز بها، ووقفنا فيه على مختلف مصادره وعلى نطاق تطبيقه، ثم بعد ذلك تناولنا في قسم أول الهيئات المتدخلة في علاقات الشغل، سواء على المستوى الوطني أو على المستوى الدولي، و تطرقنا في القسم الثاني إلى الاتفاقيات المتعلقة بقانون الشغل، لا سيما عقد الشغل وعرضنا في القسم الثالث إلى شروط التشغيل وفق أحكام المدونة الجديدة

مشتملات مدونة الشغل

تشتمل مدونة الشغل بالإضافة إلى الكتاب التمهيدي على سبعة كتب، وهي :
- الكتاب الأول حول الاتفاقيات المتعلقة بالشغل 
- الكتاب الثاني ويتعلق بشروط الشغل وأجر الأجير
- الكتاب الثالث ويهم النقابات المهنية ومندوبو الاجراء ولجنة المقاولة و الممثلون النقابيون داخل المقاولة -
- الكتاب الرابع ويتعلق بالوساطة في الاستخدام وتشغيل الأجراء
- الكتاب الخامس وينظم أجهزة المراقبة
- الكتاب السادس ويخص تسوية نزاعات الشغل الجماعية
- الكتاب السابع يتضمن مقتضيات ختامية مبادئ وأهداف مدونة الشغل.
إن هذه الكتب السبعة بالإضافة إلى الكتاب التمهيدي هي التي تشكل مدونة الشغل المغربية،
 وهي مدونة تقوم على جملة من المبادئ كما هي مستخلصة من مختلف موادها، والتي يمكن إجمالها فيما بلي :
أولا : احترام مبادئ حقوق والحريات التي يضمنها الدستور، والمتعلقة بحرية العمل والممارسة النقابية
ثانيا : احترام الاتفاقيات الدولية الصادرة عن منظمة العمل الدولية والعربية المصادق عليها من طرف المغرب
ثالثا : الحفاظ على المكاسب التي كانت تتضمنها القواعد القانونية التي وقع إلغاؤها بموجب المدونة الجديدة
رابعا : إضفاء الطابع المؤسساتي على المفاوضة الجماعية، وتعزيز القدرات التعاقدية للأطراف الاجتماعية للنهوض بالاتفاقيات الجماعية للشغل، مع تعزيز دور ومكانة الفرقاء الاجتماعيين
خامسا : تعزيز شروط النهوض بظروف العمل، وتحسين بيئته وتوفير الصحة والسلامة في أماكن العمل

مستجدات مدونة الشغل

وإذا كانت مدونة الشغل تقوم على جملة من المبادئ التي تسعى من خلالها إلى بلورة الأهداف التي تصبوا إليها، فقد تجسدت هذه المبادئ والأهداف في العديد من التجديدات التي تضمنتها هذه المدونة، والتي نكتفي في هذه التوطئة بالإشارة إلى بعضها باقتضاب، محيلين بخصوص التفاصيل إلی موقع كل منها في هذه الدراسة.
وهكذا فمن أهم التجديدات التي أتت بها مدونة الشغل، التنصيص على عدم التمييز بين الأجراء، سواء على مستوى التشغيل، أو على مستوى الأجر الذي يتقاضونه، خاصة إذا تساوت قيمة العمل الذي يؤدونه، وكذلك التنصيص على منع تسخيرهم، بالإضافة إلى جملة من الضوابط القانونية الخاصة بحماية كل من الأجراء الأحداث وكذلك النساء الأجيرات، مع حماية الأجراء المعاقين، وتقنين ممطرة الفصل،
رابط تحميل كتاب مدونة الشغل المغربية PDF


ملتقيات طلابية لجميع المستويات : قانون و إقتصـاد

شارك هدا

Related Posts

التعليقات
0 التعليقات